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宿松縣地處皖鄂贛三省結(jié)合部，北傍大別山余脈，南臨長(zhǎng)江，總?cè)丝?8萬(wàn)，常年外出務(wù)工人口在23.6萬(wàn)人左右，是典型的勞務(wù)輸出大縣。一直以來(lái)，宿松縣人社局切實(shí)提高做好就業(yè)工作的政治站位，堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)部門關(guān)于就業(yè)工作的決策部署，因地制宜采取有力措施，不斷提升勞務(wù)輸出組織化程度，大力鑄造勞務(wù)輸出品牌，努力促使全縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入穩(wěn)定增長(zhǎng)。
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2020-9-26 09:26 上傳
一、以勞動(dòng)力需求為統(tǒng)領(lǐng)，貼心開展用工服務(wù)
宿松縣人社局把握重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，拎住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大力開展勞動(dòng)力外出務(wù)工服務(wù)，有效促進(jìn)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)作用的持續(xù)彰顯，全縣外出務(wù)工勞動(dòng)力人數(shù)連續(xù)5年都穩(wěn)定在24萬(wàn)人左右。在堅(jiān)持常態(tài)化掌握勞動(dòng)力需求的基礎(chǔ)上，每年春節(jié)期間、暑假期間，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）開展勞動(dòng)力需求的調(diào)查摸底，全面掌握城鄉(xiāng)剩余勞動(dòng)力、大中專畢業(yè)生等群體的就業(yè)狀況和就業(yè)意愿，加強(qiáng)與本縣勞動(dòng)力集中外出地用工單位的聯(lián)系，針對(duì)性尋找就業(yè)崗位，精心開展供需匹配工作。
二、以鑄勞務(wù)品牌為目標(biāo)，精心保障就業(yè)成效
為確保勞動(dòng)力外出務(wù)工就業(yè)成效，打造勞務(wù)品牌，結(jié)合本地實(shí)際和需求，采取多種措施保障成效。一是確保有穩(wěn)定的就業(yè)崗位來(lái)源。與蘇州市昆山市、無(wú)錫市濱湖區(qū)等地建立穩(wěn)定的勞務(wù)合作伙伴關(guān)系，掌握優(yōu)質(zhì)崗位信息資源。對(duì)達(dá)成就業(yè)意向的，積極協(xié)調(diào)用工單位到宿松與勞動(dòng)者面對(duì)面對(duì)接。充分發(fā)揮駐外招商機(jī)構(gòu)、流動(dòng)黨組織、商會(huì)和在外創(chuàng)業(yè)成功人士的信息搜集作用，全面收集適合本縣勞動(dòng)力工作的就業(yè)崗位；二是出臺(tái)支持駐外招商機(jī)構(gòu)建立農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)站的政策，給予工作經(jīng)費(fèi)保障維權(quán)服務(wù)工作高質(zhì)量開展。在農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)之際積極開展“接您回家”活動(dòng)，近三年從外地企業(yè)、車站接回農(nóng)民工691人次；三是建立農(nóng)民工外出務(wù)工監(jiān)測(cè)機(jī)制。常年聘請(qǐng)第三方開展咨詢調(diào)查，掌握農(nóng)民工外出務(wù)工和收入狀況，密切關(guān)注農(nóng)民工返鄉(xiāng)回流問(wèn)題。
三、以補(bǔ)疫情短板為抓手，專心組織幫扶服務(wù)
今年年初，突如其來(lái)的新冠肺炎疫情給勞動(dòng)力外出務(wù)工帶來(lái)的巨大影響，年后近兩個(gè)月內(nèi)，勞動(dòng)力基本無(wú)法外出。疫情風(fēng)險(xiǎn)減低后，交通仍然受限，很多地方不通客運(yùn)班線。為解決疫情期間交通受阻出不去的難題，積極開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”免費(fèi)包車送工活動(dòng)，確保勞動(dòng)力出家門、上車門、進(jìn)廠門，共送工87車次送工3016人。同時(shí)，積極配合輸入地政府和企業(yè)到宿松“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”接回農(nóng)民工85車次1844人。為了解決農(nóng)民工疫情期間找不到工作崗位的問(wèn)題，經(jīng)縣委縣政府部署，縣委組織部、人社等部門牽頭，組建了七個(gè)專班外出為勞動(dòng)力找工作崗位，專班人員深入長(zhǎng)三角、珠三角、海南、閩南等地，與當(dāng)?shù)卣?lián)系，進(jìn)企業(yè)進(jìn)車間收集用工崗位需求信息，精心開展供需匹配，引導(dǎo)外地企業(yè)來(lái)宿松開展勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)，為3027名勞動(dòng)者找到工作崗位并實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
四、以促技能提升為臺(tái)階，用心開展技能培訓(xùn)
宿松縣外出務(wù)工勞動(dòng)力普遍文化程度較低，在外基本是從事服裝、電子類普工和建筑業(yè)、裝潢業(yè)一線工人的工作，技能水平較低，收入水平也低，且抗市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力較弱，一旦遭遇市場(chǎng)不景氣或是疫情影響，收入下降明顯甚至?xí)䦟?dǎo)致失業(yè)。宿松縣人社局立足自身職能，全力開展農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)技能培訓(xùn)，每年參加技能培訓(xùn)的勞動(dòng)力均在3000人左右。技能培訓(xùn)立足于勞動(dòng)力的意愿，針對(duì)性開展培訓(xùn)。時(shí)間安排盡力做到不影響目前的務(wù)工就業(yè)，利用好勞動(dòng)力回鄉(xiāng)的時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)。盡力采取送培下鄉(xiāng)的形式，方便勞動(dòng)力在家門口就能提升就業(yè)本領(lǐng)。符合政策補(bǔ)助規(guī)定的，及時(shí)全面給予補(bǔ)助。支持勞動(dòng)力在外參加培訓(xùn)，對(duì)取得相應(yīng)證書的按政策予以補(bǔ)助。對(duì)少數(shù)勞動(dòng)力個(gè)性化培訓(xùn)需求，采用師帶徒、插班、混班等方式滿足培訓(xùn)需求。對(duì)有在外創(chuàng)業(yè)需求的勞動(dòng)力，集中開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，以便其實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。（石海峰、張平）
稿源： 人社局
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