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號外！今天，《安徽省工會勞動法律監(jiān)督條例》正式施行！

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發(fā)表于 2020-5-1 10:52:22|來自：中國安徽安慶 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式 | 來自安徽
                                                                                                   

5月1日勞動節(jié)，
勞動者的法定節(jié)日，
勞動最美，勞動最光榮。
今天，有一部維護職工合法權(quán)益的
地方性法規(guī)正式頒布實施，
它就是《安徽省工會勞動法律監(jiān)督條例》。























《安徽省工會勞動法律監(jiān)督條例》（以下簡稱“條例”）的出臺背景是什么？
有何意義？監(jiān)督主體是誰？
監(jiān)督內(nèi)容是什么？
監(jiān)督的具體方式和程序是什么？
······
你們想知道嗎？
小編請來了一位“大咖”
為大家深度解讀。
這位“大咖”就是
安徽省總工會黨組書記、副主席
徐發(fā)成


01


Q
記者：請您介紹一下該《條例》的出臺背景和意義


A
徐發(fā)成：《條例》的出臺是維護職工合法權(quán)益的需要，是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的需要，也是引領(lǐng)和規(guī)范工會勞動法律監(jiān)督工作的需要�！稐l例》的出臺，對進一步加強和規(guī)范工會勞動法律監(jiān)督工作，推動法治安徽建設(shè)和構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進職工勞動權(quán)益的落實和企業(yè)的健康有序發(fā)展具有十分重要的意義。


02


Q
記者：《條例》的監(jiān)督主體是誰？            


A
徐發(fā)成：《條例》明確了監(jiān)督的主體是各級工會組織，并明確了不同層次監(jiān)督主體的職責：縣級以上地方總工會負責組織、指導、協(xié)調(diào)和實施本行政區(qū)域內(nèi)的工會勞動法律監(jiān)督；產(chǎn)業(yè)工會、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織負責指導、協(xié)調(diào)和實施本產(chǎn)業(yè)、本區(qū)域內(nèi)的工會勞動法律監(jiān)督；基層工會負責實施本單位的工會勞動法律監(jiān)督。


03


Q
記者：《條例》的監(jiān)督組織如何設(shè)立？      
A
徐發(fā)成：《條例》規(guī)定，各級工會設(shè)立工會勞動法律監(jiān)督委員會，在同級工會領(lǐng)導下開展勞動法律監(jiān)督具體工作，并接受上級工會勞動法律監(jiān)督委員會的業(yè)務(wù)指導。縣級以上地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織可以聘請人大代表、政協(xié)委員、專家學者、律師等作為本級工會勞動法律監(jiān)督委員會特邀監(jiān)督員，參與工會勞動法律監(jiān)督工作。


04


Q
記者：《條例》的監(jiān)督內(nèi)容主要是什么？
A
徐發(fā)成：工會勞動法律監(jiān)督，是指工會依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)、規(guī)章，保障職工合法權(quán)益情況進行的有組織的群眾監(jiān)督。《條例》在第十七條中細化了工會勞動法律監(jiān)督的主要內(nèi)容，即對用人單位遵守勞動法律法規(guī)，執(zhí)行平等就業(yè)、勞務(wù)派遣用工、勞動合同、平等協(xié)商和集體合同、民主管理、勞動報酬、休息休假、安全生產(chǎn)、特殊權(quán)益保護、社會保險、教育培訓等規(guī)定的情況進行監(jiān)督。




05


Q
記者：監(jiān)督的具體方式和程序是什么？


A
徐發(fā)成：《條例》規(guī)定了工會勞動法律監(jiān)督的具體程序，從監(jiān)督組織接到投訴或者舉報后登記辦理、調(diào)查核實、溝通協(xié)商，督促用人單位及時改正、發(fā)出《工會勞動法律監(jiān)督意見書》，到用人單位無正當理由拒不改正時，由縣級以上地方總工會向同級人民政府人力資源社會保障等有關(guān)部門發(fā)出《工會勞動法律監(jiān)督建議書》等環(huán)節(jié)，都作出了具體規(guī)定。既突出柔性協(xié)商調(diào)處，有利于把勞動關(guān)系矛盾化解在基層；又強調(diào)剛性依法監(jiān)督，有利于和人力資源社會保障等有關(guān)部門執(zhí)法形成合力。


06


Q
記者：《條例》正式施行前，工會做了哪些準備工作？      


A
徐發(fā)成：為全面宣傳貫徹實施《條例》，省總工會、省人社廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于學習宣傳貫徹<安徽省工會勞動法律監(jiān)督條例>的意見》，要求全省各級工會和各級人社部門迅速掀起學習宣傳貫徹《條例》的熱潮，充分認識頒布實施《條例》的重要意義。并籌備組建省總工會勞動法律監(jiān)督委員會。目前，各地扎實開展《條例》學習宣傳工作，讓廣大干部職工、行政執(zhí)法人員和各企事業(yè)單位及企業(yè)家，切實增強貫徹執(zhí)行《條例》的主動性和自覺性，做到尊法學法守法用法；謀劃建立監(jiān)督組織，為《條例》實施提供組織保障。




07


Q
記者： 《條例》正式實施后，如何保障落細落實？   


A
徐發(fā)成：積極開展“集中宣傳月”活動，省總工會組織實施“五個一”系列宣傳活動，即編印一本《操作指南》，舉辦一次骨干培訓班，選聘一批監(jiān)督員，舉辦一次線上線下專題知識競賽，開展一場《條例》咨詢等，為《條例》實施營造氛圍、創(chuàng)造條件，保障規(guī)范有序?qū)嵤┕⻊趧臃杀O(jiān)督工作。

各級工會要精心謀劃本地區(qū)貫徹《條例》的具體辦法，在人力、物力、財力等方面予以保障。要以市、縣（市、區(qū)）為重點，推動勞動法律監(jiān)督工作的機構(gòu)建設(shè)，努力建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、敢于監(jiān)督，切實維權(quán)、工作高效的工會勞動法律監(jiān)督員隊伍，為開展工會勞動法律監(jiān)督工作提供人才支撐。要定期研究勞動法律監(jiān)督工作的重要事項，及時解決工作中遇到的難題，加強對基層的服務(wù)指導，不斷提高工會勞動法律監(jiān)督的規(guī)范性、實效性。

《條例》實施后，縣級以上總工會和部分規(guī)模以上企業(yè)工會要率先建立工會勞動法律監(jiān)督委員會，有條件的產(chǎn)業(yè)工會、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織要建立工會勞動法律監(jiān)督委員會，通過分步組建、示范引領(lǐng)，逐步向各類企事業(yè)單位延伸，逐步達到全覆蓋，為工會勞動法律監(jiān)督提供組織保障。各級工會設(shè)立的工會勞動法律監(jiān)督委員會，要公布投訴舉報受理地點、電話和郵箱，切實履行監(jiān)督職責。







全省各級工會積極組織《條例》宣傳貫徹活動↑


全省工會將以《條例》的頒布實施為契機，勇于擔當、扎實工作，充分發(fā)揮工會勞動法律監(jiān)督在推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的積極作用，切實做到“哪里的職工合法權(quán)益受到侵害，哪里的工會就要站出來說話”，為決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會、建設(shè)五大發(fā)展美好安徽、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化貢獻工會智慧和工會力量。




來源：安徽省總工會、安徽普法





                              

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