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它就是《安徽省工會勞動法律監(jiān)督條例》。
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《安徽省工會勞動法律監(jiān)督條例》（以下簡稱“條例”）的出臺背景是什么？ 有何意義？監(jiān)督主體是誰？ 監(jiān)督內容是什么？ 監(jiān)督的具體方式和程序是什么？ ······ 你們想知道嗎？ 小編請來了一位“大咖” 為大家深度解讀。 這位“大咖”就是 安徽省總工會黨組書記、副主席 徐發(fā)成
徐發(fā)成：《條例》的出臺是維護職工合法權益的需要，是構建和諧勞動關系的需要，也是引領和規(guī)范工會勞動法律監(jiān)督工作的需要�！稐l例》的出臺，對進一步加強和規(guī)范工會勞動法律監(jiān)督工作，推動法治安徽建設和構建和諧勞動關系，促進職工勞動權益的落實和企業(yè)的健康有序發(fā)展具有十分重要的意義。
徐發(fā)成：《條例》明確了監(jiān)督的主體是各級工會組織，并明確了不同層次監(jiān)督主體的職責：縣級以上地方總工會負責組織、指導、協(xié)調和實施本行政區(qū)域內的工會勞動法律監(jiān)督；產業(yè)工會、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織負責指導、協(xié)調和實施本產業(yè)、本區(qū)域內的工會勞動法律監(jiān)督；基層工會負責實施本單位的工會勞動法律監(jiān)督。
徐發(fā)成：《條例》規(guī)定，各級工會設立工會勞動法律監(jiān)督委員會，在同級工會領導下開展勞動法律監(jiān)督具體工作，并接受上級工會勞動法律監(jiān)督委員會的業(yè)務指導�？h級以上地方總工會、產業(yè)工會、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織可以聘請人大代表、政協(xié)委員、專家學者、律師等作為本級工會勞動法律監(jiān)督委員會特邀監(jiān)督員，參與工會勞動法律監(jiān)督工作。
徐發(fā)成：工會勞動法律監(jiān)督，是指工會依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)、規(guī)章，保障職工合法權益情況進行的有組織的群眾監(jiān)督�！稐l例》在第十七條中細化了工會勞動法律監(jiān)督的主要內容，即對用人單位遵守勞動法律法規(guī)，執(zhí)行平等就業(yè)、勞務派遣用工、勞動合同、平等協(xié)商和集體合同、民主管理、勞動報酬、休息休假、安全生產、特殊權益保護、社會保險、教育培訓等規(guī)定的情況進行監(jiān)督。
徐發(fā)成：《條例》規(guī)定了工會勞動法律監(jiān)督的具體程序，從監(jiān)督組織接到投訴或者舉報后登記辦理、調查核實、溝通協(xié)商，督促用人單位及時改正、發(fā)出《工會勞動法律監(jiān)督意見書》，到用人單位無正當理由拒不改正時，由縣級以上地方總工會向同級人民政府人力資源社會保障等有關部門發(fā)出《工會勞動法律監(jiān)督建議書》等環(huán)節(jié)，都作出了具體規(guī)定。既突出柔性協(xié)商調處，有利于把勞動關系矛盾化解在基層；又強調剛性依法監(jiān)督，有利于和人力資源社會保障等有關部門執(zhí)法形成合力。
徐發(fā)成：為全面宣傳貫徹實施《條例》，省總工會、省人社廳聯(lián)合下發(fā)了《關于學習宣傳貫徹<安徽省工會勞動法律監(jiān)督條例>的意見》，要求全省各級工會和各級人社部門迅速掀起學習宣傳貫徹《條例》的熱潮，充分認識頒布實施《條例》的重要意義。并籌備組建省總工會勞動法律監(jiān)督委員會。目前，各地扎實開展《條例》學習宣傳工作，讓廣大干部職工、行政執(zhí)法人員和各企事業(yè)單位及企業(yè)家，切實增強貫徹執(zhí)行《條例》的主動性和自覺性，做到尊法學法守法用法；謀劃建立監(jiān)督組織，為《條例》實施提供組織保障。
徐發(fā)成：積極開展“集中宣傳月”活動，省總工會組織實施“五個一”系列宣傳活動，即編印一本《操作指南》，舉辦一次骨干培訓班，選聘一批監(jiān)督員，舉辦一次線上線下專題知識競賽，開展一場《條例》咨詢等，為《條例》實施營造氛圍、創(chuàng)造條件，保障規(guī)范有序實施工會勞動法律監(jiān)督工作。 各級工會要精心謀劃本地區(qū)貫徹《條例》的具體辦法，在人力、物力、財力等方面予以保障。要以市、縣（市、區(qū)）為重點，推動勞動法律監(jiān)督工作的機構建設，努力建設一支愛崗敬業(yè)、敢于監(jiān)督，切實維權、工作高效的工會勞動法律監(jiān)督員隊伍，為開展工會勞動法律監(jiān)督工作提供人才支撐。要定期研究勞動法律監(jiān)督工作的重要事項，及時解決工作中遇到的難題，加強對基層的服務指導，不斷提高工會勞動法律監(jiān)督的規(guī)范性、實效性。 《條例》實施后，縣級以上總工會和部分規(guī)模以上企業(yè)工會要率先建立工會勞動法律監(jiān)督委員會，有條件的產業(yè)工會、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織要建立工會勞動法律監(jiān)督委員會，通過分步組建、示范引領，逐步向各類企事業(yè)單位延伸，逐步達到全覆蓋，為工會勞動法律監(jiān)督提供組織保障。各級工會設立的工會勞動法律監(jiān)督委員會，要公布投訴舉報受理地點、電話和郵箱，切實履行監(jiān)督職責。
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全省工會將以《條例》的頒布實施為契機，勇于擔當、扎實工作，充分發(fā)揮工會勞動法律監(jiān)督在推動構建和諧勞動關系中的積極作用，切實做到“哪里的職工合法權益受到侵害，哪里的工會就要站出來說話”，為決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會、建設五大發(fā)展美好安徽、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化貢獻工會智慧和工會力量。
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