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嬰兒高燒40℃沒發(fā)現(xiàn),育嬰師被雇主打骨折!法院判了!網(wǎng)友卻說……

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發(fā)表于 2020-4-30 13:27:18|來自:中國安徽蕪湖 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式 | 來自安徽
4月28日,
上海市第一中級人民法院公開審理
并當庭宣判一起
涉育嬰師服務(wù)合同糾紛上訴案



嬰兒高燒40℃
育嬰師被打骨折

2019年1月18日凌晨,派出所接到一位育嬰師的報警電話,且電話那頭已然有些聲音嘶啞、泣不成聲,民警掛斷電話后就立馬趕到案發(fā)現(xiàn)場。

到了現(xiàn)場,民警才發(fā)現(xiàn),毆打育嬰師的原來是雇主,一位嬰兒的父親。

經(jīng)過詢問盤查,這位父親講述了原因,原來妻子嚴紅生育后為了給寶寶提供更專業(yè)的照顧,便與康秦公司簽訂了《育嬰師服務(wù)委托協(xié)議》,約定由康泰公司為其推薦高級育嬰師,提供育嬰服務(wù),育嬰師必須具有健康證和相關(guān)行業(yè)資格證書。




▲以上圖片為本案證據(jù)材料
但未曾想,育嬰師竟嚴重失職,嬰兒發(fā)高燒近40℃都沒有發(fā)現(xiàn),好在孩子被及時送往了醫(yī)院,否則后果不堪設(shè)想。

試想一下,誰家孩子病重會不著急,育嬰師的失職讓這位父親怒火中燒,一氣之下將育嬰師打致鼻梁骨骨折和肋骨骨折。

雇主要求護理機構(gòu)退一賠三

后來,作為合同的簽訂方,母親嚴紅將育嬰師所屬的康秦公司告上法庭,理由是為自己提供服務(wù)的育嬰師并不具備合同約定的“高級育嬰師”資格證書,康秦公司只提供了育嬰師的母嬰護理資格證,并非國家認定的職業(yè)技能鑒定資格證書,故其屬于欺詐,應(yīng)當承擔退一賠三的懲罰性賠償責任。

康秦公司則認為“高級育嬰師服務(wù)”是公司內(nèi)部的檔次劃分,屬于提供服務(wù)中檔次較低的那種,僅指育嬰服務(wù)級別的一個稱謂,并非是說育嬰師具有高級育嬰師的資格證書,所以自己不存在欺詐行為。

一審法院認為,康秦公司是一個專業(yè)的提供母嬰護理服務(wù)的機構(gòu),卻以高級育嬰師系其公司內(nèi)部劃分作為理由,規(guī)避國家對母嬰行業(yè)服務(wù)人員的資質(zhì)管理要求,顯然不符合普通消費者的認知,其主張已提前告知嚴紅,但并未充分舉證,法院有理由認定康秦公司在本案中存在欺詐,故對于嚴紅提出的退一賠三的訴訟請求,予以支持。康泰公司不服,向上海一中院提出上訴。

法院:“高級育嬰師”無資質(zhì)屬欺詐

康秦公司上訴認為,雙方在簽訂協(xié)議時已經(jīng)明確告知嚴紅服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)項目,高級、特級和VIP級別是針對服務(wù)內(nèi)容,而并非針對育嬰師的資格等級,康秦公司不存在欺詐行為。



上海一中院經(jīng)審理認為:首先,康秦公司是從事母嬰護理服務(wù)的專業(yè)機構(gòu),普通消費者基于對專業(yè)機構(gòu)的信任而選擇了康秦公司的服務(wù),在這樣一種法律關(guān)系中,應(yīng)當賦予康秦公司更高的誠信履約之義務(wù),康秦公司應(yīng)當就合同內(nèi)容以及涉及專業(yè)問題向消費者作如實陳述和明確告知,不應(yīng)有誤導消費者的行為。

其次,無論是康秦公司的宣傳手冊還是雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議,按照一般消費者的通常認知,其中有關(guān)“高級育嬰師”的記載,指向應(yīng)當是育嬰師的資格等級。康秦公司關(guān)于該級別是針對服務(wù)內(nèi)容而非育嬰師資格等級的上訴主張顯然有悖于消費者的普遍認知,在沒有證據(jù)證明其已經(jīng)就該具體指向向消費者做出明確告知、消費者對此有清晰了解的情況下,顯然會對消費者構(gòu)成誤導,使消費者基于錯誤認識而做出錯誤的選擇,而且康秦公司對該情況的發(fā)生存在主觀上的故意。

再次,我國人社部門對于育嬰員從業(yè)人員的職業(yè)技能等級標準有明確的規(guī)定,經(jīng)考核合格后頒發(fā)職業(yè)技能鑒定資格證書,分為育嬰員(五級)、育嬰師(四級)、高級育嬰師(三級),因此育嬰師應(yīng)當是特定的具備相應(yīng)從業(yè)資格的人員。而本案中康秦公司實際委派至嚴紅處提供服務(wù)的育嬰師僅持有“母嬰護理證”,并不具備任何等級的育嬰師資格證書。

因此,康秦公司存在欺詐行為,應(yīng)承擔退一賠三的懲罰性賠償責任。上海一中院遂駁回上訴,維持原判。

法官釋法:

上海一中院民事審判庭副庭長、本案審判長兼主審法官葉蘭表示,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行<民法通則>若干問題的意見》第68條之規(guī)定,一方當事人故意告知對方虛假情況,或者故意隱瞞真實情況,誘使對方當事人作出錯誤意思表示的,可以認定為欺詐行為。

而根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第55條之規(guī)定,經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的,應(yīng)當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍;增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的,為五百元。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。

葉蘭法官提醒,消費者在聘請育嬰師時應(yīng)加強審查,以國家頒發(fā)的職業(yè)技能鑒定資格證書為準,在與家政服務(wù)公司簽訂合同時應(yīng)明確約定需要的育嬰師資質(zhì),并要求育嬰師持證上崗,將不具備國家認證資質(zhì)的假冒育嬰師排除在外,以保障孩子的安全和健康成長。(文中公司名和人名均為化名)

護理機構(gòu)因欺詐行為
被法院判罰
然而孩子父親的打人行為
是否也該受到懲罰
不少網(wǎng)友提出了質(zhì)疑



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文章來源:新聞晨報、新民晚報
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