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近日，宿松縣勞動就業(yè)管理局啟動公益性崗位開發(fā)工作，為就業(yè)困難人員提供就業(yè)機會，實施就業(yè)援助，保障就業(yè)困難群體穩(wěn)定就業(yè)和基本生活。
據(jù)悉，我縣今年計劃開發(fā)200個公益性崗位，通過購買服務方式，向基層、企業(yè)、勞務派遣公司購買公益性崗位吸納困難人員就業(yè)。
在此次開發(fā)工作中，縣就業(yè)局著力建立健全公益性崗位管理制度；明確用人單位職責、聘用人員范圍、聘用程序；規(guī)范崗位補貼、社保補貼的發(fā)放。同時實行公益性崗位實名制管理，建立個人檔案和管理臺賬，從制度上規(guī)范公益性崗位管理。
此次崗位開發(fā)安置對象是持有我縣發(fā)放的《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員，包括零就業(yè)家庭成員、大齡就業(yè)困難人員、長期失業(yè)人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失林失地人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人、享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生。
該項申報工作自2016年4月25日開始至2016年5月25日截止。相關政策文件上傳宿松就業(yè)公眾號(aqssjob)以及宿松縣勞動就業(yè)信息網(wǎng)進行宣傳推廣。
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