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根據(jù)《省委組織部、省人社廳關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等文件規(guī)定，經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究，決定開展2016年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關事項公告如下： 一、招聘計劃 2016年宿松縣部分事業(yè)單位公開招聘人員32名。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等見《2016年宿松縣部分事業(yè)單位招聘人員崗位表》（附件1）。 本公告將在宿松縣政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn）、宿松縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.susong.gov.cn）、宿松縣人事考試培訓網(wǎng)（http://www.ahsspta.gov.cn:8081/）發(fā)布；此后有關招聘信息將陸續(xù)在宿松縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。 二、招聘原則 堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。 三、招聘條件 招聘對象必須符合以下條件： （一）具有中華人民共和國國籍； （二）遵守憲法和法律； （三）具有良好的品行； （四）崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件； （五）適應崗位要求的身體條件； （六）崗位所需的其他條件； （七）符合《安徽省人口與計劃生育條例》有關規(guī)定； “年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）�！皥罂紬l件”中有工作經(jīng)歷要求的，按足年計算，截止時間為2016年4月29日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。 有下列情形之一的人員，不得報考： 1、不符合招聘崗位條件要求的人員； 2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生； 3、現(xiàn)役軍人； 4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員； 5、經(jīng)縣以上人社部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員。 6、法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。 四、招聘方式和程序 招聘工作采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。 （一）報名 采用網(wǎng)絡報名方式進行。報名網(wǎng)站為宿松人事考試培訓網(wǎng)。 1、報名時間 報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2016年4月25日上午8時至4月29日下午17時，逾期不接受報名。 2、報名流程 （1）登錄報名 登錄宿松縣人事考試培訓網(wǎng)后，點擊右側(cè)“考試報名”進行報名。 點擊“填寫報名表”，閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫《宿松縣部分事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照， jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。 報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。 每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。 （2）查詢資格初審結(jié)果 報名時由各招聘單位主管部門負責按崗位條件規(guī)定進行網(wǎng)上資格初審并完成報名階段的其他工作。 報考人員報名后至4月30日12時前可登錄宿松人事考試培訓網(wǎng)查詢報考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報其他崗位；未通過初審的，可于4月30日17時前改報符合報考條件的其他崗位。 （3）網(wǎng)上繳費 通過資格初審的報考人員于5月1日17時前登錄宿松人事考試培訓網(wǎng)繳納筆試費用和進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。 根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用（兩科，合計90元）。 報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具(中國銀行、建設銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡)。 （4）開考比例及相關事項 畜牧獸醫(yī)局崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于2∶1。其他崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1。對達不到規(guī)定比例的崗位，相應核減或取消該崗位的招聘計劃數(shù)，并于2016年5月3日在宿松縣人事考試培訓網(wǎng)站上公布。請各位報考者及時登錄宿松縣人事考試培訓網(wǎng)查詢自己所報考崗位是否取消，取消招聘崗位計劃的原報考者，可在2016年5月4日17:30前登陸宿松縣人事考試培訓網(wǎng)改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例適當核減的，不得改報其他崗位。 （5）打印準考證 考生于5月25日8時后登錄宿松縣人事考試培訓網(wǎng)，登錄報名后臺，自行下載打印準考證。 3、其他說明 屬“服務基層項目”人員的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2016年5月6日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），攜帶相關證書到宿松縣人社局事業(yè)單位人事管理股（人民中路241號人社局大樓5樓）申報加分事宜，逾期不予受理。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年或以上）。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由宿松縣人社局網(wǎng)站向社會公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒚块T筆試科目成績各增加2分。 （二）筆試 公開招聘考試筆試工作由縣人社局負責組織實施，縣監(jiān)察局全程參與監(jiān)督。 1、筆試內(nèi)容及分值 筆試內(nèi)容包括公共基礎知識和專業(yè)知識兩部分，分為兩個科目。 公共基礎知識筆試內(nèi)容：常識、判斷推理、寫作和計算機基礎知識。分值100分。 專業(yè)知識筆試內(nèi)容：各招聘崗位的專業(yè)知識，具體考試內(nèi)容見招聘人員崗位表（附件1）。分值100分。 按公共基礎知識得分的30%、專業(yè)知識得分的70%合成計算筆試總成績，即筆試總成績=公共基礎知識得分×30%+專業(yè)知識得分×70%，在統(tǒng)計過程中保留小數(shù)點后兩位數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入。 2、筆試時間：2016年5月29日上午8:30—11:30 其中：8:30—9:30 公共基礎知識 9:30—11:30 專業(yè)知識 3、筆試地點：見準考證 4、筆試成績：筆試結(jié)束后10日內(nèi)在縣人社局網(wǎng)站上公布筆試成績。 為保證新進人員的基本素質(zhì)，設置筆試總成績50分（含“服務基層項目”人員按規(guī)定加分）為最低控制合格分數(shù)線，筆試總成績低于50分（不含50分）者不得進入下一程序。 （三）資格復審 根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高到低按1：3的比例確定資格復審人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人員。6月8日公布資格復審人員名單和資格復審相關事項。 在縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織下，各主管部門負責對面試入圍人員進行資格復審。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補,如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為遞補人員。 資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、筆試準考證、網(wǎng)上《宿松縣部分事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》、4張近期同底兩寸正面免冠彩色照片以及報考崗位要求的相關證件（所有證件均要求原件和復印件）和有關證明材料。報名人員是下列人員的須另提供其他相關材料： （1）屬在編正式工作人員的，需提供由單位和主管部門簽署“同意報考”意見并加蓋公章的書面證明。 （2）屬2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證的全日制應屆畢業(yè)生的，須提供學生證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復印件；屬2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單，及有關證件材料辦理資格復審。 資格復審合格的報考人員，即確定為面試對象，繳費并領取面試通知書。 （四）面試 1.面試具體時間、地點另行通知（見面試通知書）。 2.面試方式、內(nèi)容及分值。 采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試時間15分鐘。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、應變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。 面試分值為100分。已確定面試入圍人員要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試順序以當日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。若某一崗位面試實到人數(shù)等于或少于崗位招聘計劃數(shù)時，該崗位考生面試分數(shù)應達到60分，方可進入考察、體檢程序。 3.面試組織實施。面試由縣人社局統(tǒng)一組織，各招聘單位主管部門參與。 應聘者的考試最終合成成績，在面試結(jié)束后10天內(nèi)公布。 （五）成績合成 參加面試人員總成績按筆試總成績的70%與面試成績的30%合成，即考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%（在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位四舍五入）。 根據(jù)實際招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，分崗位從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。若出現(xiàn)考試總成績相同，按下列因素排序：A、筆試成績高的優(yōu)先；B、專業(yè)知識成績高的優(yōu)先；C、“服務基層項目”人員優(yōu)先。 （六）體檢 在規(guī)定時間內(nèi)，由縣人社局統(tǒng)一組織實施，招聘單位主管部門等參與，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、人社部、衛(wèi)計委、國家公務員局關于印發(fā)《公務員錄用體檢手冊（試行）》有關修訂內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2013〕58號）和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。 （七）考察 考察由招聘單位主管部門負責組織實施，縣人社局等相關部門參與。 考察內(nèi)容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等方面的情況�？疾鞂ο笠峁⿷艏诘厣鐓^(qū)（村）出具的有無違法犯罪記錄證明（樣表見附件2），戶籍所在地或長期居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具計劃生育證明（樣表見附件3）、個人檔案材料和其他要求提供的證件材料�？疾爝^程中要對考察對象的報考資格作進一步審查，確認其報名信息是否真實、完整、規(guī)范。 對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補（總成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理）。 （八）公示與聘用 根據(jù)應聘人員的考試成績、考察、體檢結(jié)果，主管部門集體研究后確定擬聘用人員，并會同縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室將招聘情況和招聘結(jié)果提交縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究審定。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領導小組決定后，擬聘用人員名單在縣人社局網(wǎng)上公示7日。對公示無異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。 對報考人員在2016年8月31日前仍不能提供招聘崗位所要求的相應層次學歷證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。 因下列情形導致聘用崗位空缺時可以按照規(guī)定程序，在同一崗位的面試人員中，依據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補（總成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理），聘用審批后不再遞補。 1.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用； 2.擬聘人員自愿放棄聘用資格； 3.導致擬聘崗位空缺的其他情形。 擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報到。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）等文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，逾期其聘用資格不予保留。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。 五、組織領導 此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領導小組領導下，縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室組織實施，縣人社局具體承辦，相關單位共同配合。對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關規(guī)定取消其考試或聘用資格；對在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的相關人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀律規(guī)定》（人社部發(fā)〔2013〕36號）和省人事廳、省教育廳、省監(jiān)察廳《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》（皖人發(fā)〔2002〕77號）規(guī)定，將給予紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。 六、有關事宜 面試費用根據(jù)相關規(guī)定收取，體檢費用個人自理。 本《公告》由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。 聯(lián)系電話：縣人社局 0556-7849317 0556-7821270 監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 0556-7821887
宿松縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室 2016年4月14日 附件3： ![]() 2016年宿松縣部分事業(yè)單位招聘報考人員計劃生育證明（表樣）.doc
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