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近年來，宿松縣總工會高度重視、精心組織，不斷延伸助學內容、不斷擴大救助對象、不斷加大幫扶力度，精準幫扶城市困難職工解困脫困，“六個到位”讓“金秋助學”見實效，已幫助6222戶困難職工子女順利入學，發(fā)放幫扶資金730余萬元。
強化領導，組織體系到位。縣總工會領導班子高度重視“金秋助學”這項民生工程，成立了以黨組書記任組長、分管此項工作的黨組成員任副組長、涉及相關部門負責人為成員的工作領導小組，并召開專題會議研究具體實施方案。
提前謀劃，動員部署到位。組織召開動員部署大會，詳細介紹“金秋助學”活動的目的及申報條件，廣泛動員各基層工會對本單位（轄區(qū)）職工家庭子女高考情況逐一入戶摸排，做到學生考試分數清、家庭收入清、困難狀況清。
廣泛動員，政策宣傳到位。通過下發(fā)文件、發(fā)放宣傳冊，動員各基層工會充分利用板報、宣傳欄、廣播等多種形式廣泛開展宣傳工作。同時安排專人負責政策咨詢工作，積極指導解決各基層工會在申報過程中遇到的問題，避免困難職工家庭因對申請手續(xù)不了解或覺得申請困難，導致學生輟學的情況出現。
明確分工，責任落實到位。嚴格落實責任人制度，對受助對象的調查核實和申報工作，要求各基層工會落實專人負責，對申報的材料必須清楚、詳實、齊全。對因工作疏忽沒有核實清楚的，按照相關規(guī)定對責任人嚴肅問責，確保按時、保質、保量地做好“金秋助學”工作。
規(guī)范程序，審核工作到位。對初審符合條件的困難職工家庭采取電話和入戶走訪相結合的方式，全面核查掌握困難職工子女高考錄取情況、家庭成員工作狀態(tài)、健康狀況等，嚴格篩選救助對象，做到不遺漏一戶，不錯發(fā)一人，同時堅持“困中選困、難中選難”的原則，確保符合條件的困難職工子女能享受到“金秋助學”幫扶政策。
公開透明，資金發(fā)放到位。堅持公平、公開、公正原則，對符合救助條件的家庭，在核實的基礎上進行公示，接受群眾的監(jiān)督，公示無異議后對我縣困難職工家庭按程序發(fā)放幫扶資金，確保助學資金發(fā)放透明，助學工作陽光操作。
來源：宿松縣總工會
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2020-11-25 09:41 上傳
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