全縣公車改革有關(guān)涉改單位：
為深入推進(jìn)我縣公車制度改革，保障公務(wù)用車安全平穩(wěn)運(yùn)行，經(jīng)縣公車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)經(jīng)縣政府同意，決定公開競(jìng)聘縣公務(wù)用車綜合管理服務(wù)平臺(tái)司勤人員。受宿松縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局委托，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、競(jìng)聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、競(jìng)聘崗位
�。ㄒ唬┼l(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)用車司勤人員22名，縣經(jīng)開區(qū)公務(wù)用車司勤人員1名，臨江產(chǎn)業(yè)園公務(wù)用車司勤人員1名；（二）9個(gè)執(zhí)法執(zhí)勤部門以外的縣直公車參改單位保留公務(wù)用車司勤人員37名，其中中巴車司勤人員2名（駕駛證A1）。
三、競(jìng)聘對(duì)象及條件
�。ㄒ唬└�(jìng)聘對(duì)象：我縣參改單位全體原有在崗在編及非在編參改公車正式司勤人員。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)開區(qū)、臨江產(chǎn)業(yè)園公務(wù)用車司勤人員崗位，原則上從所在單位原有司勤人員中定向報(bào)名競(jìng)聘錄用；2、9個(gè)執(zhí)法執(zhí)勤部門以外的縣直公車參改單位公務(wù)用車司勤人員崗位，從9個(gè)執(zhí)法執(zhí)勤部門以外的全體縣直公車參改單位原有參改公車正式司勤人員中報(bào)名競(jìng)聘錄用。
報(bào)名前已與原服務(wù)單位依法解除勞動(dòng)關(guān)系的不得報(bào)考。
�。ǘ└�(jìng)聘條件：
1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府的決定；政治意識(shí)、大局意識(shí)、保密意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)強(qiáng)；2、熱愛(ài)司勤崗位，熟練掌握技術(shù)，具有勝任崗位職責(zé)所需要的政策法規(guī)知識(shí)；3、遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；4、具有駕駛證C1及以上證照，實(shí)際駕齡3年以上（2013年5月1日以前取得駕駛證），在原單位服務(wù)期間未發(fā)生重大安全交通責(zé)任事故（承擔(dān)主要責(zé)任）；5、初中及以上文化程度，年齡在55周歲以下（1961年5月1日以后出生），身體健康。
有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3、近三年內(nèi)發(fā)生重大安全交通責(zé)任事故，并承擔(dān)主要責(zé)任的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、競(jìng)聘程序
�。ㄒ唬└�(jìng)聘報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月12日至5月13日（上午8:00—12:00，下午2:30—5:30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：宿松縣保安服務(wù)公司（松茲北路宿松縣交警二中隊(duì)4樓）。
3、報(bào)名者需提供的材料：①駕駛證原件及復(fù)印件1份；②居民有效身份證原件及復(fù)印件1份；③學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份；④技術(shù)崗位等級(jí)批復(fù)文件原件及復(fù)印件（加蓋證明性公章）1份；⑤獎(jiǎng)懲文件原件及復(fù)印件1份；⑥原服務(wù)單位首月工資表復(fù)印件（領(lǐng)導(dǎo)簽字，加蓋公章）1份；⑦單位同意報(bào)考證明（在冊(cè)正式司勤人員）；⑧近期一寸正面免冠彩照3張。
4、報(bào)名要求：報(bào)名實(shí)行定向報(bào)名。原鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)開區(qū)和臨江產(chǎn)業(yè)園司勤人員分別對(duì)口報(bào)原所在單位司勤崗位；9個(gè)執(zhí)法執(zhí)勤部門以外的原縣直單位參改公車司勤人員報(bào)縣平臺(tái)37個(gè)司勤崗位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)開區(qū)、臨江產(chǎn)業(yè)園以及9個(gè)執(zhí)法執(zhí)勤部門以外的縣直單位參改原司勤人員由原服務(wù)單位負(fù)責(zé)通知。
每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
每位報(bào)名人員須明確是否服從調(diào)劑，因不服從調(diào)劑而競(jìng)聘落選的視為自動(dòng)放棄。
�。ǘ┵Y格審查：資格審查貫穿公開競(jìng)聘工作全過(guò)程，由縣車改辦、縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局會(huì)同有關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名人在報(bào)名時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考試、聘用資格。對(duì)通過(guò)資格初審的報(bào)名者，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)名人員持《準(zhǔn)考證》、二代正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。
�。ㄈ├碚摽荚嚕嚎荚囉煽h管局牽頭，會(huì)同相關(guān)部門組織，采取微機(jī)操作的方式進(jìn)行。
考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》�？荚噧�(nèi)容為機(jī)動(dòng)車駕駛證考試的科目一，主要包括駕車?yán)碚摶A(chǔ)、道路安全法律法規(guī)、地方性法規(guī)等相關(guān)知識(shí)�？偡�?jǐn)?shù)為100分。理論考試達(dá)不到機(jī)動(dòng)車駕駛證考試科目一合格成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)（90分）的不予聘用。
�。ㄋ模┓e分考核
1、駕駛證等級(jí)積分：按駕駛證種類分別加分，持有A1、A2、A3、B1、B2駕駛證的分別加5分、4分、3分、2分和1分；2、技術(shù)崗位等級(jí)積分：具有技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工技術(shù)崗位等級(jí)證書的分別加4分、3分、2分、1分；3、學(xué)歷積分：本科及以上積3分，大專2分，中專（高中）積1分，其他學(xué)歷不積分；4、駕齡積分。駕齡20年及以上積3分，10年及以上至20年積2分，10年以內(nèi)的積1分。（駕齡以取得C1駕駛證時(shí)間計(jì)算）5、表彰積分。市級(jí)及以上表彰積3分，縣級(jí)表彰積2分，單位表彰積1分。獎(jiǎng)勵(lì)積分上限為5分。
6、懲戒減分。近三年內(nèi)受過(guò)黨、政紀(jì)處分的，在積分時(shí)給予相應(yīng)減分。警告減1分、嚴(yán)重警告及以上減2分，受過(guò)多次處分的，對(duì)照相應(yīng)減分標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)計(jì)算。
�。ㄎ澹┏煽�(jī)合成
理論考試分?jǐn)?shù)與積分考核分?jǐn)?shù)相加之和為最終合成分?jǐn)?shù)。根據(jù)合成分?jǐn)?shù)排序，合成分?jǐn)?shù)相同的，按科目一考試分?jǐn)?shù)、駕駛證種類和持證時(shí)間依次排序。
�。w檢
按照分?jǐn)?shù)優(yōu)先原則，分崗位按1：1比例確定體檢人選，體檢合格人員將作為擬聘用人選（本次體檢按照駕駛員考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。如因身體原因出現(xiàn)崗位空缺，則在征求本人意愿后，從未入選且服從調(diào)劑的參聘司勤人員中，按得分排序取足人選進(jìn)行體檢，直到取足擬聘用人選。
�。ㄆ撸┒◢�、公示和聘用：擬聘用人員名單報(bào)縣公車改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，在“宿松縣政府網(wǎng)”等網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，予以聘用。競(jìng)聘到縣直的非在冊(cè)人員須與原聘用單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則不予聘用。
�。ò耍┕芾恚罕黄赣玫泥l(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)開區(qū)、臨江產(chǎn)業(yè)園司勤人員由所在單位負(fù)責(zé)日常管理，其留用車輛和司勤人員進(jìn)入縣公車平臺(tái)信息系統(tǒng)；競(jìng)聘上崗的現(xiàn)有在冊(cè)正式司勤人員的人事、工資關(guān)系維持不變，由縣公務(wù)用車綜合管理服務(wù)平臺(tái)負(fù)責(zé)日常管理；其他被聘用的司勤人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣，由宿松縣保安服務(wù)公司與其簽訂勞動(dòng)合同（聘用期3年，第 1年為試用期）派遣到縣管局服務(wù)，由縣公務(wù)用車綜合管理服務(wù)平臺(tái)負(fù)責(zé)日常管理。
五、相關(guān)待遇
被聘用非在冊(cè)人員工資福利待遇暫由基礎(chǔ)工資1800元/月+考勤獎(jiǎng)300元/月+安全獎(jiǎng)300元/月+通訊費(fèi)100元/月+績(jī)效工資（每公里補(bǔ)助0.5元，不另行發(fā)放伙食補(bǔ)助費(fèi)；每天補(bǔ)助最高150元最低20元）+五險(xiǎn)一金（住房公積金按12%繳納）等部分組成，以后再根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)開區(qū)、臨江產(chǎn)業(yè)園司勤人員的工資福利待遇比照?qǐng)?zhí)行，由所在單位承擔(dān)。五險(xiǎn)一金不重復(fù)繳交。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
競(jìng)聘工作在縣公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣管局和宿松縣保安服務(wù)公司組織實(shí)施。對(duì)違反競(jìng)聘紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消資格等處理；對(duì)違反競(jìng)聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
本次競(jìng)聘工作由縣車改辦負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)競(jìng)聘信息，登陸“宿松縣政府網(wǎng)”、 “宿松新聞網(wǎng)”等網(wǎng)站查詢。
咨詢電話：0556- 7817668
13866091799（王新）
附：![]() 宿松縣公務(wù)用車綜合管理服務(wù)平臺(tái)司勤人員競(jìng)聘報(bào)名表.doc ![]() 誠(chéng)信承諾書.doc
宿松縣保安服務(wù)公司
2016年5月10日
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